Начальник отдела кадров (HeadHunter)
Специалист в сферу деятельности которого входит поиск кадров. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.
Занимаются управлением персонала, его адаптацией, оценкой, обучением. Они же (чаще всего – совместно с руководителями подразделений) разрабатывают систему мотивации в компании, оценивают эффективность труда персонала компании. Им же приходится и выяснять причины "текучки" и бороться с ней — если компания столкнулась с этой неприятной проблемой.